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社會責任管理體系認證

企知-社會責任管理體系認證
SA8000(社會責任標準,是Social Accountability 8000的英文簡稱)是針對所有行業領域工作場所的全球首個社會責任認證標準。
旨在提供基于國際勞工權益規范和標準采用者所在國家勞工法律的標準,以保護和協助所有在企業控制和影響范圍內的生產或提供服務的人員。本質上,SA8000是一個旨在改善工作條件的標準,促進企業對工人給予道德的、公平的對待。SA8000要求旨在確保工人得到尊重,避免存在違背基本人權的政策和工作規程。
SA8000主要關注童工、強迫勞工、健康和安全、結社自由和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系等九大要素。

一、該認證對企業的意義

The advantage of the certification

一個對社會負責任的企業,可以在商業經營中獲益,可以贏得公眾的信賴,提升企業的形象及聲譽,從而獲得市場優勢。對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質人才,員工的忠誠度及工作效率也因此提高。

1、證明其履行了遵守社會責任商業準則的承諾;

2、提升內部工作士氣,營造公平、安全、平等的工作環境,改善工作條件;

3、為自身品牌保駕護航;

4、提高其作為履行社會責任的企業公民的聲譽;

5、增強消費者信心,獲得投資者的積極評價。

三、認證服務流程

Certification service process

  • 可通過MSN、 E-Mail、QQ、電話、上門拜訪等方式,了解、商談雙方基本情況;
  • 預審符合,簽訂認證合同,繳納認證費用;
  • 開展認證前輔導,并提交相關認證材料;
  • 安排審核日期,認證機構審核員進行現場審核;
  • 認證機構審批認證結果,提交認證結果至國家認監委備案,并頒發認證證書;
  • 每半年接受監督審核以維持證書有效性,提供3年內認證咨詢維護,保障體系良好運行。

四、常見問題解答

FAQ

企知-知識產權管理體系認證證書展示

SA8000標準適用于各種行業、各種規模的組織。但是需要:

(1)具備相應的資質,(如營業執照、組織機構代碼、相關的國家行政審批資質或行業資質),具備相關設施和資源,能正常開展經營活動。能提供三個月以上的經營活動記錄;

(2)嚴格遵守各類勞動法規,包括不限于:合同、超時勞動、加班費、勞保用品、女工保護等,不能有一點折扣;

(3)如有自己管理的食堂,衛生間,宿舍等附屬設施、或租用的,應滿足對應國家的法律法規要求。

1、認證合同、認證申請書;

2、企業營業執照(副本)復印件;

3、法定代表人承諾書;

4、程序文件、質量手冊;

5、組織已經識別的與自身相關的關鍵誠信要素清單。包括不限于:人員名單及已繳納社會保險證據、主要生產/服務部門及工人名單、勞動年檢報告、工會成員名單及章程、廠規廠紀、廠區平面圖、生產工藝流程圖/服務流程圖等。

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